Offres d'emploi

Castor

Vos compétences et vos qualités,
ITUM les reconnaît!

Du 20 mai au 3 juin 2020, à 16h30.

INTERVENANT(E) ENFANT-JEUNESSE-FAMILLE

Services communautaires et Maison de la famille

Du 18 mai au 29 mai 2020, à midi.

(PROLONGATION) INTERVENANT(E) COMMUNAUTAIRE ET CULTUREL

Services communautaires et la Maison de la famille

Du 18 mai au 29 mai 2020, à midi

« PROLONGATION » ÉDUCATEUR(TRICE)S EN MILIEU

Services communautaires et Maison de la famille

Du 18 mai au 29 mai 2020, à midi.

(Prolongation) INTERVENANT(E) SMI (Santé maternelle et infantile)

Services communautaires et Maison de la famille

Du 11 mai 2020 au 22 mai 2020 avant 16h30

2 POSTES : RESPONSABLE DU SERVICE DE GARDE

École Johnny Pilot (1poste) École Tshishteshinu (1 poste)

Du 11 mai 2020 au 22 mai 2020 avant 16h30

1 POSTE : ANIMATEUR(TRICE) À LA VIE ÉTUDIANTE

École Tshishteshinu

Du 11 mai 2020 au 22 mai 2020 avant 16h30

3 POSTES : ÉDUCATEURS SERVICES DE GARDE EN MILIEU SCOLAIRE

École Tshishteshinu (2 postes) École Johnny Pilot (1 postes)

Du 6 mai 2020 au 20 mai 2020 avant 16h30

AGENT(E) ÉDUCATION POST-SECONDAIRE

Centre administratif de l’éducation

Joignez-vous à l’équipe D’ITUM!

Faites partie d’une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l’amélioration de la santé, de l’éducation, des perspectives d’emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.

Que vous travailliez dans un bureau ou à l’extérieur, ITUM vous donne l’occasion de jouer un rôle dans l’avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez-nous.

À compétences égales, ITUM priorise l’embauche des ressources locales.

Avec 267 emplois permanents et plus de 600 emplois saisonniers, ITUM est le principal employeur de la communauté. C’est dans une optique de polyvalence, de compétence et de savoir-faire que l’organisme s’engage à former ses employés et ainsi maintenir un certain standard dans la qualité des services offerts à la population. Le contenu des formations est régulièrement réévalué et adapté aux besoins réels de l’organisation.

Engagement social

ITUM s’engage à fournir une assistance financière et participative dans la collectivité. Derrière cette motivation se trouvent des employés, des familles et un milieu. Il est donc naturel pour l’organisme de s’engager activement auprès de son personnel et de sa communauté. Année après année, le renouvellement de cet engagement prend plusieurs orientations…

  • Activités sportives (hockey, volley-ball, badminton, etc.)
  • Activités sociales (Noël, fête d’Halloween, tournois, etc.)
  • Activités communautaires (projet Kupaniesh, rassemblements des aînés, etc.)
  • Activités culturelles (vernissage, symposium)
  • Événements familiaux(funérailles)

Domaines d'emploi diversifiés

ITUM, grâce à son envergure et sa panoplie de services offerts, dispose d’une grande variété de possibilités d’emploi dans les domaines suivants :

  • l’enseignement (professeur, orthopédagogue);
  • les services de santé (infirmière, nutritionniste, gérontologue, auxiliaire);
  • le travail social (intervenant, éducateur);
  • le droit (avocat, conseiller juridique);
  • la comptabilité, l’informatique et les communications;
  • la maintenance (conciergerie, entretien des infrastructures, traitement de l’eau potable);
  • la menuiserie;
  • la muséologie;
  • la sécurité publique (policier, pompier, agent de sécurité);
  • la documentation (archiviste);
  • l’administration et les ressources humaines.

Développement des compétences

ITUM propose d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Dès votre premier jour de travail, vous pouvez mettre à profit vos connaissances et vos compétences et ainsi vous réaliser pleinement. Voici quelques activités d’apprentissage mises en place par ITUM au cours de la dernière année :

  • Perfectionnement sur la suite Microsoft
  • Conférences, ateliers et cours
  • Mentorat et encadrement pour les gestionnaires

Participer activement à la création des équipes de travail et profiter du soutien de celles-ci.

Il est possible de devenir un membre actif de réseaux professionnels : tant par une nomination sur un siège de conseil d’administration, de membres actifs de comités de sélection, de gestion ou autres ou tout simplement agir à titre de personne-ressource. Tous ces groupes vous donnent l’occasion d’obtenir le soutien de mentors et de collègues qui partagent les mêmes objectifs ou intérêts. Ce type de participation fait référence à une collectivité fonctionnelle. Ces collectivités servent à échanger des idées et à collaborer dans des domaines tels que :

  • l’emploi
  • la gestion
  • la jeunesse
  • les difficultés de la collectivité (drogues, boisson, violence, etc.)

Un comité social

Participez à une culture de responsabilité sociale et permettez aux autres d’apprécier pleinement votre potentiel. Soyez innovateur et créateur d’événements tout aussi intéressants les uns que les autres afin de créer des liens solides à l’intérieur d’une équipe : party de Noël, activités sociales, etc.

Régime de rémunération avantageux et conditions de travail souples

ITUM appuie l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et crée un environnement de travail stimulant où l’on reconnaît et récompense l’ancienneté, le dévouement et le sentiment d’appartenance à l’organisation.

Travailler pour ITUM signifie aussi un régime de rémunération avantageux, des vacances et autres congés, ainsi que d’attrayants régimes d’assurances collectives et de retraite.

Travailler chez nous, c’est opter pour une qualité de vie.