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INNU TAKUAIKAN UASHAT MAK MANI-UTENAM

C.P. 8000, 265 Boul. des Montagnais
Uashat , Qc G4R-4L9

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Téléphone :  

418 962-0327

Sans frais:

1-800-563-0327

Fax: 418 968-0937

info@itum.qc.ca

Bulletin Itum Utaimun




Émissions radiophoniques


Émissions radiophoniques sur les affaires publiques et communautaires

M. Raoul Vollant

Extraits audios du 10 avril  2015 (YouTube):

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Écoutez en direct


CKAU 104,5 FM Mani-Utenam
  90,1 FM Uashat

 

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Offres d'emplois

 

18 au 24 août 2017

RÉCEPTIONNISTE AUX SERVICES COMMUNAUTAIRES


 
10 au 23 août 2017

INTERVENANT DE PRÉVENTION

Dans le cadre d’un projet de démarrage du Programme Mieux-être en santé mentale, ITUM est à la recherche d’un (1) intervenant de prévention pour les services communautaires de Uauitshitun.
 
10 au 23 août 2017

INTERVENANT SOCIAL

Dans le cadre d’un projet de démarrage pour le programme Mieux-être en santé mentale, ITUM est à la recherche d’un (1) intervenant social pour les services communautaires de Uauitshitun.
 
10 au 23 août 2017

ÉDUCATEUR EN MILIEU NATUREL

Dans le cadre d’un projet de démarrage du programme Mieux-être en santé mentale, ITUM est à la recherche d’un éducateur en milieu naturel pour les services communautaires de Uauitshitun.
 


Joignez-vous à l’équipe D’ITUM!

Faites partie d'une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l’amélioration de la santé, de l’éducation, des perspectives d'emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.
 
Que vous travailliez dans un bureau ou à l'extérieur, ITUM vous donne l'occasion de jouer un rôle dans l'avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez-nous.
 
À compétences égales, ITUM priorise l'embauche des ressources locales.
 
Avec 267 emplois permanents et plus de 600 emplois saisonniers, ITUM est le principal employeur de la communauté. C'est dans une optique de polyvalence, de compétence et de savoir-faire que l'organisme s'engage à former ses employés et ainsi maintenir un certain standard dans la qualité des services offerts à la population. Le contenu des formations est régulièrement réévalué et adapté aux besoins réels de l’organisation.
 
Engagement social
 
ITUM s’engage à fournir une assistance financière et participative dans la collectivité. Derrière cette motivation se trouve des employés, des familles et un milieu. Il est donc naturel pour l'organisme de s'engager activement auprès de son personnel et de sa communauté.  Année après année, le renouvellement de cet engagement prend plusieurs orientations…
  • Activités sportives (hockey, volley-ball, badminton, etc.)
  • Activités sociales (Noël, fête d’Halloween, tournois, etc.)
  • Activités communautaires (projet Kupaniesh, rassemblements des aînés, etc.)
  • Activités culturelles (vernissage, symposium)
  • Événements familiales (funérailles)
  • Création d’entreprises
Domaines d'emplois diversifiés
 
ITUM, grâce à son envergure et sa panoplie de services offerts, dispose d’une grande variété de possibilités d'emploi dans les domaines suivants :
  • l’enseignement (professeur, orthopédagogue);
  • les services de santé (infirmière, nutritionniste, gérontologie, auxiliaire);
  • le travail social (intervenant, éducateur);
  • le droit (avocat, conseiller juridique);
  • la comptabilité, l’informatique et les communications;
  • la maintenance (conciergerie, entretien des Infrastructures, traitement eaux potables);
  • la menuiserie;
  • la muséologie;
  • la sécurité publique (policier, pompier, agent de sécurité);
  • la documentation (archiviste);
  • l’administration et les ressources humaines.
Développement des compétences
 
ITUM propose d'excellentes occasions d'apprentissage et de perfectionnement. Dès votre premier jour de travail  vous pouvez mettre à profit vos connaissances et vos compétences et ainsi vous réaliser pleinement. Voici quelques activités d'apprentissage mise en place par ITUM au cours de la dernière année :
  • Perfectionnement sur la suite Microsoft
  • Conférences, ateliers et cours
  • Mentorat et encadrement pour les gestionnaires
Participer activement à la création des équipes de travail et profiter du soutien de ceux-ci.
 
Il est possible de devenir un membre actif de réseaux professionnels : tant par une nomination sur un siège de conseil d’administration, de membres actifs de comités de sélection, de gestion ou autres ou tout simplement agir à titre de personne-ressource. Tous ces groupes vous donnent l'occasion d'obtenir le soutien de mentors et de collègues qui partagent les mêmes objectifs ou intérêts. Ce type de participation fait référence à une collectivité fonctionnelle. Ces collectivités servent à échanger des idées et à collaborer dans des domaines tels que: 
  • l’emploi
  • la gestion
  • la jeunesse
  • les difficultés de la collectivité (drogues, boissons, violences, etc.)
Un comité social
 
Participez à une culture de responsabilité sociale et permettez aux autres d’apprécier pleinement votre potentiel. Soyez innovateur et créateur d’événements tout aussi intéressant les uns que les autres afin de créer des liens solides à l’intérieur d’une équipe : Party de Noel, activités sociales, etc.
 
Profiter d'un régime de rémunération avantageux et des conditions de travail souples.
 
ITUM appuie l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et crée un environnement de travail stimulant où l'on reconnaît et récompense l'ancienneté, le dévouement et le sentiment d’appartenance à l'organisation.
 
Travailler pour ITUM signifie aussi un régime de rémunération avantageux, des vacances et autres  congés et d'attrayants régimes d’assurances collectives et de retraite avantageux.
 
Travailler chez nous, c'est opter pour une qualité de vie.